İnsan Kaynakları

İK VİZYONUMUZ

İK Vizyonumuz

Müşteri odaklı yaklaşım ile personellerimizden, görevlerinde en iyi olana kadar yüksek motivasyonla, sabırla çalışmalarını, şirket bünyesindeki görev ve makam gözetmeksizin yaptıkları işe olan tutum ve performanslarıyla şirketimizin hedeflerine katkıda bulunmalarını sağlamak ve sektörünün tercih edilen şirketi olmaktır.

İK Misyonumuz

İş hayatında farkı yaratanın İnsan olduğu bilincinden hareketle; çalışanların motivasyon düzeyini yükseltmek, şirkete olan bağlılık ve çalışanlar arası işbirliği ve takım ruhu bilincini sürekli geliştirerek firmamızın rekabet gücünü arttırmaktır.

İK Politikamız

Müşteri odaklı yaklaşımımız ile uygun adayları bulmak için doğru aday toplama kaynaklarını kullanarak aday belirlemek, yüksek potansiyelleri olan personelleri seçmek ve doğru projelere doğru adayları yerleştirmek, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, terfi, atama ile kariyer planlaması yapmak ve personellerimiz ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmektir.

İK SÜREÇLER

Seçme Yerleştirme

Seçme yerleştirme , sektördeki olumlu imajımız sunduğumuz hizmetler ve yenilikler doğrultusunda konusunda uzman personellerle çalışmak üzerine yapılandırılmıştır.

Eğitim ve Geliştirme

Personellerimizin bulundukları pozisyonlarından gelişerek gelecekteki iş hayatlarına hazırlanmalarına yardımcı olabilmek amaçlı olarak sürekli eğitimler verilmektedir.

Performans Değerleme ve Geliştirme

Personellerimizin yetkinlik, uzmanlık, hedef düzeyleri ve mevcut kadromuzun kalitesini arttırmak için gelişmiş performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır.

Kariyer Planlanma ve Geliştirme

Personellerimizin kariyer hedefleri, yeteneklerini ve ilgi alanlarını daha iyi belirlemek için gelişmiş bir kariyer planlama sistemi uygulanmaktadır.

Ücret Yönetimi

Temel ücret politikamız personellerimizin çalışma süresi, deneyimine, yetkinliğine ve sorumluluklarına göre belirlenmektedir.

Motivasyon ve Ödüllendirme

Sektörümüzde bir numaralı işveren olma hedefimizle, yüksek performansı ödüllendirmek, personellerimizin motivasyonunu artırmak ve sürekliliği sağlamaktır.

Öneri Sistemi Uygulama

Tüm personellerimizin firmalarımızın çalışma metotları ve prosesleriyle ilgili iyileştirme önerilerini sunulmasını teşvik eden bir sistem uygulanmaktadır.